Título do trabalho: TAYLORISMO E FORDISMO
Professor(a) orientador: Iara Odila Nunes
Professor(a) orientador: Iara Odila Nunes
Alunos envolvidos: Filipe D. Andrade, William Batista, João Carlos M. da Silva, Isaías Felipe Machado, Nilton T. Júnior, Felipe Colombo, Edgar M. Júnior, Ivan H. Natal.
Série: 7ª
Área: História
Descrição do trabalho:
Por volta de 1750, começaram a ocorrer na Inglaterra importantes mudanças nas atividades econômicas. As antigas manufaturas foram dando lugar a fábricas capazes de produzir grande volume de mercadorias. No interior delas, em vez de artesãos, máquinas controladas por operários. Os operários, inclusive mulheres e crianças, eram superexplorados: recebiam salários baixíssimos, as condições de trabalho eram extremamente duras e a jornada de trabalho podia chegar a 17 horas diárias. Em fins do século XIX e início do século XX, o sistema fabril sofisticou -se ao aplicar os chamados princípios de administração cientifica. Esses princípios tinham como objetivo racionalizar e controlar ao máximo o tempo do trabalhador, elevando a produtividade individual, eliminando o desperdício e gerando redução dos custos de produção. Entre esses princípios de administração cientifica podemos destacar o Taylorismo e o Fordismo. Como resultado do que foi estudado em sala sobre taylorismo e fordismo os alunos vão apresentar na mostra cultural um jornal em vídeo falando sobre o assunto, e depois farão um resumo de tudo que foi falado.
Série: 7ª
Área: História
Descrição do trabalho:
Por volta de 1750, começaram a ocorrer na Inglaterra importantes mudanças nas atividades econômicas. As antigas manufaturas foram dando lugar a fábricas capazes de produzir grande volume de mercadorias. No interior delas, em vez de artesãos, máquinas controladas por operários. Os operários, inclusive mulheres e crianças, eram superexplorados: recebiam salários baixíssimos, as condições de trabalho eram extremamente duras e a jornada de trabalho podia chegar a 17 horas diárias. Em fins do século XIX e início do século XX, o sistema fabril sofisticou -se ao aplicar os chamados princípios de administração cientifica. Esses princípios tinham como objetivo racionalizar e controlar ao máximo o tempo do trabalhador, elevando a produtividade individual, eliminando o desperdício e gerando redução dos custos de produção. Entre esses princípios de administração cientifica podemos destacar o Taylorismo e o Fordismo. Como resultado do que foi estudado em sala sobre taylorismo e fordismo os alunos vão apresentar na mostra cultural um jornal em vídeo falando sobre o assunto, e depois farão um resumo de tudo que foi falado.
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